12月9日，記者從成都市民政局獲悉，為全面提高成都養(yǎng)老服務專業(yè)化、職業(yè)化水平，吸引優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護理工作，提升護理員職業(yè)認同感和榮譽感，近期，成都市民政局、成都市財政局、成都市人力資源和社會保障局聯合印發(fā)《關于明確養(yǎng)老服務人才獎勵政策的通知》。對連續(xù)從事養(yǎng)老護理工作滿3年的護理員、在職業(yè)技能競賽中獲得名次的護理員、以及為特定人員提供工作崗位的養(yǎng)老機構進行獎勵。 《通知》明確，凡在同一養(yǎng)老機構連續(xù)從事養(yǎng)老護理員工作滿3年，并與養(yǎng)老機構簽訂勞動合同且參加社會保險的優(yōu)秀護理員，可獲得一次性獎勵3000元;在部、省、市級組織的職業(yè)技能競賽中獲得三等獎以上名次的護理員，可分別獲得最高25000元、15000元、10000元的一次性獎勵;為高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶、低保和低保邊緣家庭、返鄉(xiāng)農民工、征地拆遷家屬提供就業(yè)崗位的養(yǎng)老機構，每提供一個工作崗位可獲得一次性獎勵1000元。

每年3月31日前，優(yōu)秀護理人員從業(yè)獎勵和獲得職業(yè)技能競賽名次獎勵由護理員本人申請，由所在養(yǎng)老機構向區(qū)(市)縣民政部門申請。養(yǎng)老機構崗位開發(fā)就業(yè)獎勵，由養(yǎng)老機構提交相關材料，向區(qū)(市)縣民政部門申請。

成都商報-紅星新聞記者 鄧文博 葉燕

文章來源：成都商報