5月29日，沈陽鼓風機集團股份有限公司人力資源部部長蘇瑛找到財務(wù)部負責人，共同核算降低社保費率后企業(yè)當年能節(jié)省多少人力資源成本。“和4月份相比，5月當月全集團養(yǎng)老保險費少繳150萬元，全年將少繳1200余萬元，對企業(yè)來說這真是真金白銀的支持?！碧K瑛對記者表示。

今年5月1日起，我省將養(yǎng)老保險單位費率從20%降到了16%，降低社保費率政策實施一個月以來，企業(yè)減負效果明顯，省人社廳對116戶各類企業(yè)進行了問卷調(diào)查，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比上月少繳20%。經(jīng)初步統(tǒng)計，5月份，由于降費率因素，我省企業(yè)少繳納養(yǎng)老保險費8.5億元。

社會保險費率是決定企業(yè)社會保險繳費負擔的重要指標，降低社保費率能直接降低企業(yè)經(jīng)營成本，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。近年來，省委、省政府貫徹執(zhí)行國家關(guān)于減輕企業(yè)負擔、降低社保費率的要求，從2013年9月起連續(xù)3次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險總費率從3%降至1%；2016年，我省對工傷保險費率進行調(diào)整，平均費率由1.5%降至1%，減輕企業(yè)社保繳費負擔取得一定成效。

今年4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《降低社會保險費率綜合方案》。省政府從全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，進行精準測算，制定下發(fā)了降低社保費率綜合實施方案，決定從今年5月1日起將養(yǎng)老保險單位費率從20%降至16%。省人社廳相關(guān)負責人介紹，此次降費率不是階段性降費，而是長期性制度安排，具有普惠性質(zhì)，我省企業(yè)社保繳費負擔將與各省站在“同一起跑線”上，有利于形成公平的市場環(huán)境。同時，參保繳費門檻下降，提高了企業(yè)和職工的參保積極性，能夠?qū)⒏嗟穆毠ぜ{入到職工養(yǎng)老保險制度中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。在降低社保費率同時，我省認真落實國家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的部署和安排，堅決兜住民生底線，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，讓企業(yè)和參保職工共同受益。

降低社保費率在減輕企業(yè)負擔的同時，政策的紅利也正在轉(zhuǎn)化為實體經(jīng)濟發(fā)展的動力。東軟集團高級副總裁王經(jīng)錫表示，降低社保費率讓集團每年能有2000多萬元的節(jié)余，這些資金將投入到大健康、大汽車、智慧城市等產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和人才引進上。

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來源于《遼寧日報》—徐鐵英