
5月9日,全國大城市養(yǎng)老服務(wù)工作會議暨全國養(yǎng)老服務(wù)推進會議在南京召開,全國民政部門代表會聚南京,探討熱點養(yǎng)老話題,聚焦養(yǎng)老模式的“南京樣板”。
南京是民政部“全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革”試點城市之一。
南京是人口老齡化程度比較高的城市,養(yǎng)老基數(shù)大,全市60歲以上人口達147萬、占總?cè)丝诘?/span>21%;增速快,老齡人口以每年4萬左右的速度增長;高齡化,80歲以上人口達22.3萬,占總?cè)丝诘?/span>3.2%;需求廣,養(yǎng)老服務(wù)需求呈現(xiàn)出“多層次、多樣性、個性化、品質(zhì)化”的發(fā)展趨勢。為什么全國養(yǎng)老工作會議選擇在南京召開?破解大城市“養(yǎng)老難”問題、滿足廣大老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求、老年人及其子女的獲得感、幸福感、安全感顯著提升——南京是怎么做到的?
本次會議對養(yǎng)老的“南京模式”一一解讀——
加強頂層設(shè)計 每年將養(yǎng)老列入年度實事
南京每年將養(yǎng)老工作列入年度為民辦實事項目,今年市、區(qū)兩級財政預(yù)計投入達5億元; 南京市委、市政府先后出臺12個養(yǎng)老政策文件,特別是2018年出臺“南京養(yǎng)老十條”,對養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)劃布局、服務(wù)標準、運營模式、質(zhì)量監(jiān)管等予以明確,構(gòu)建了較為完備的養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展政策體系。
在市對區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核和部門績效考核指標體系中,明確把“養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位占比、居家養(yǎng)老上門服務(wù)比例、千名老人床位占比”3項養(yǎng)老工作指標納入其中,并加大考核權(quán)重,加強跟蹤督查。
擴大多元供給 解決“一床難求”
供給不足、“一床難求”是大城市養(yǎng)老服務(wù)的突出矛盾。目前南京已有養(yǎng)老機構(gòu)262家、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心1211個、床位5.3萬張,每千人擁有養(yǎng)老床位達39張。2017年以來,全市共規(guī)劃新增養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施面積125萬平方米,預(yù)計可增加養(yǎng)老床位約3萬張。
推動養(yǎng)老機構(gòu)公辦民營改革,鼓勵家政企業(yè)、物業(yè)公司等社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu),明確社區(qū)40%以上用房無償用于養(yǎng)老服務(wù),公建配套的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施無償提供給非營利性社會養(yǎng)老機構(gòu)運營,行政事業(yè)單位的閑置用房優(yōu)先用于養(yǎng)老設(shè)施。
加大運營補貼力度,目前全市40%以上的公辦養(yǎng)老院引入專業(yè)組織運營,社會化養(yǎng)老機構(gòu)占81%,民營社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心由2012年的8家增長到1078家,品牌化、連鎖化的養(yǎng)老組織不斷涌現(xiàn)。
發(fā)展家庭床位,已對3.45萬戶老人家庭進行“適老化”改造,養(yǎng)老機構(gòu)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”鏈接居家老人,實現(xiàn)24小時預(yù)約掛號、健康咨詢、上門服務(wù)等。目前全市共開設(shè)家庭養(yǎng)老床位3150張,相當于建設(shè)30家中型養(yǎng)老院,滿足了老人“養(yǎng)老不離家”的愿望。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,互助養(yǎng)老,人才積分落戶
南京專門成立“市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量指導中心”,制定《南京市養(yǎng)老機構(gòu)等級評定標準》,將養(yǎng)老機構(gòu)分為5個等級,目前全市已有46%的養(yǎng)老機構(gòu)達到優(yōu)良等級標準,養(yǎng)老服務(wù)滿意度達87%。
南京出臺6項醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策舉措,鼓勵“養(yǎng)老機構(gòu)辦醫(yī)療、醫(yī)療機構(gòu)辦養(yǎng)老”,2018年全市新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)93家、增長近一倍,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合床位占總床位的比例超過85%。
人才方面,南京對從事養(yǎng)老護理崗位的大中專畢業(yè)生,一次性給予3萬—5萬元的入職補貼;對所有工作滿1年的養(yǎng)老從業(yè)人員,給予每月100—800元的崗位補貼,并納入“積分落戶”條件。
南京大力發(fā)展互助式養(yǎng)老模式,設(shè)立“養(yǎng)老服務(wù)時間銀行”。目前全市養(yǎng)老專業(yè)人才達9600人,其中大專以上人員較2012年增長2.4倍,同時還有2.6萬名志愿者直接服務(wù)26.6萬名老人。
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來源于《金陵晚報》—施惠宇 姚媛媛 余夢嬌